El síndrome de Burn-out, otro síntoma del daño laboral.

 La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 4.3. dice:
Se consideraran como «daıios derivados del trabajo» las enfermedades patologicas o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Has visto el vídeo adjunto, ahora te hago unas preguntas que debes contestar según lo explicado en clase.

1.- ¿Cuales són las constantes exigencias de los respectivos jefes, ante la empleada?

2.- Que sue psalerle personalmente a la empleada ante tantas exisgencias

3.- ¿Crees que la conversación matenida con la compañera de trabajo le ha sido de hayuda?

4.- ¿En que consiste el Burn-out y que síntomas se manifiesta?